（2005年7月12日）
深人發(fā)〔2005〕42號
為了客觀、公正、準(zhǔn)確地評價(jià)專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》，以及廣東省有關(guān)專業(yè)技術(shù)資格管理的規(guī)定，我局制定了《深圳市專業(yè)技術(shù)資格結(jié)構(gòu)評價(jià)暫行辦法》，現(xiàn)予印發(fā)，請遵照執(zhí)行。
深圳市專業(yè)技術(shù)資格結(jié)構(gòu)評價(jià)暫行辦法
第一章 總則
第一條 為客觀、公正、準(zhǔn)確地評價(jià)專業(yè)技術(shù)人員，為專業(yè)技術(shù)資格評審委員會及其學(xué)科組提供評審參考，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》，以及廣東省有關(guān)專業(yè)技術(shù)資格管理的規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法所指的專業(yè)技術(shù)資格結(jié)構(gòu)評價(jià)（以下簡稱結(jié)構(gòu)評價(jià)）是由各評委會學(xué)科組專家對專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格進(jìn)行以業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，由品德、知識、能力等要素構(gòu)成的量化評價(jià)。
第三條 結(jié)構(gòu)評價(jià)工作要堅(jiān)持科學(xué)、客觀、公正原則。
第二章 評價(jià)要素
第四條 結(jié)構(gòu)評價(jià)要素應(yīng)客觀反映專業(yè)技術(shù)資格條件的基本內(nèi)容，與資格條件相對應(yīng)。具體要素包括思想政治條件、學(xué)歷條件、資歷條件、學(xué)識水平、工作能力、業(yè)績成果等六項(xiàng)。
第五條 思想政治條件主要評價(jià)申報(bào)人遵守職業(yè)道德的情況，學(xué)歷和資歷條件主要審核申報(bào)人是否符合規(guī)定的學(xué)歷和資歷條件；學(xué)識水平主要審核申報(bào)人的論文著作和專項(xiàng)技術(shù)報(bào)告的數(shù)量和質(zhì)量；工作能力主要是評價(jià)申報(bào)人任現(xiàn)職以來從事專業(yè)技術(shù)工作的經(jīng)歷和水平；業(yè)績成果主要是評價(jià)申報(bào)人從事專業(yè)技術(shù)工作的效益和獎項(xiàng)。
第三章 評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及要求
第六條 結(jié)構(gòu)評價(jià)要突出重點(diǎn)，重點(diǎn)評價(jià)工作能力和業(yè)績成果。
第七條 結(jié)構(gòu)評價(jià)實(shí)行量化評價(jià)，評價(jià)總分為100分，其中思想政治條件、學(xué)歷條件、資歷條件、學(xué)識水平、工作能力、業(yè)績成果分別占10、5、5、25、25、30分。
第八條 結(jié)構(gòu)評價(jià)各要素評分劃分為優(yōu)、良、中、差四個(gè)檔次的分?jǐn)?shù)區(qū)間（見附件《專業(yè)技術(shù)資格結(jié)構(gòu)評價(jià)評分參考表》）。
第九條 結(jié)構(gòu)評價(jià)的評分由各評委會學(xué)科組專家承擔(dān)。申報(bào)人的材料由3名以上專家在認(rèn)真審核的基礎(chǔ)上，按要求對各個(gè)要素寫出評語，并獨(dú)立評分，作出是否同意推薦的意見。
第十條 結(jié)構(gòu)評價(jià)要素平均得分低于60分的（不含60分），學(xué)科組專家不應(yīng)出具同意推薦的評價(jià)意見。
第十一條 學(xué)科組專家若對申報(bào)材料有疑問的，可通過評委會日常工作部門通知申報(bào)人參加面試答辯。
第十二條 學(xué)科組專家的評價(jià)分?jǐn)?shù)及意見，是學(xué)科組評議投票表決的重要依據(jù)。
第四章 評價(jià)程序
第十三條 結(jié)構(gòu)評價(jià)應(yīng)按以下程序進(jìn)行：
�。ㄒ唬⿲W(xué)科組專家審閱申報(bào)人的評審材料；
�。ǘ⿲ι陥�(bào)人的品德、知識、能力、業(yè)績等要素進(jìn)行評分，寫出評價(jià)意見；
�。ㄈ┱匍_學(xué)科組評議會議，由主審人介紹評價(jià)意見和評分情況；
�。ㄋ模┰诔浞衷u議的基礎(chǔ)上，進(jìn)行投票表決；
�。ㄎ澹┩馄边_(dá)到出席會議成員人數(shù)二分之一以上的（含二分之一），才能提交評委會評審。
第五章 附則
第十四條 各評委會可根據(jù)本辦法結(jié)合各專業(yè)技術(shù)資格系列的具體情況，制定具體的操作指引。
第十五條 本辦法自2005年9月1日起實(shí)施。
附：專業(yè)技術(shù)資格結(jié)構(gòu)評價(jià)評分參考表
附件：
專業(yè)技術(shù)資格結(jié)構(gòu)評價(jià)評分參考表
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要素 |
分值 |
評分參考 |
分?jǐn)?shù)區(qū)間 |
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思想政治條件 |
10 |
主要評價(jià)申報(bào)人遵守職業(yè)道德情況和年度或任期考核 情況。若遵守職業(yè)道德，且聘任期滿考核結(jié)果為優(yōu)秀的，評 10 — 9 分；考核結(jié)果為稱職的，評 8 — 7 分。 |
優(yōu)： 10 — 9
良： 8 — 7 |
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學(xué)歷條件 |
5 |
主要審核申報(bào)人是否符合規(guī)定的學(xué)歷條件，符合的評 5 分。 |
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資歷條件 |
5 |
主要審核申報(bào)人是否符合規(guī)定的資歷條件，符合的評 5 分。 |
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學(xué)識水平 |
25 |
主要審核申報(bào)人的論文著作和專項(xiàng)技術(shù)報(bào)告的數(shù)量和質(zhì)量。在核心期刊發(fā)表的論著，應(yīng)適當(dāng)給高分；論文或?qū)ｍ?xiàng)技術(shù)報(bào)告質(zhì)量高的，應(yīng)適當(dāng)給高分。 |
優(yōu)： 25 — 21
良： 20 — 16
中： 15 — 11
差： 10 — 0 |
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工作能力 |
25 |
主要評價(jià)申報(bào)人任現(xiàn)職以來從事專業(yè)技術(shù)工作的經(jīng)歷和水平。主要包括完成專業(yè)技術(shù)項(xiàng)目、解決技術(shù)疑難問題、承擔(dān)新技術(shù)開發(fā)、組織指導(dǎo)能力等。 |
優(yōu)： 25 — 21
良： 20 — 16
中： 15 — 11
差： 10 — 0 |
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業(yè)績成果 |
30 |
主要評價(jià)申報(bào)人從事專業(yè)技術(shù)工作的效益和獎項(xiàng)。主要包括獲獎、專利、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)難題、完成項(xiàng)目情況等。 |
優(yōu)： 30 — 26
良： 25 — 21
中： 20 — 16
差： 15 — 0 |
備注：核心期刊以北京大學(xué)圖書館2004年版《中文核心期刊要目總覽》為參考。
